◉◉ 協會大小事 ◉◉

我們辦了一場座談會，邀請部落裡面實際有0-2歲幼兒的家長來座談，就自己的照顧現況、對托育的期待需求以及托育津貼幾個面向，了解現役0-2歲幼兒家長的想法。

其中兩位媽媽分享的照顧現況是部落目前典型的樣貌，當代部落的家庭裡面幾乎全員都必須出去工作才能維持生活所需，沒有辦法有人全職在家裡擔任照顧者，長輩也有自己的事情要忙，過去阿公阿嬤幫忙帶小孩的家庭結構已經改變。年輕的家長必須自己尋找保母，然而部落附近並沒有托嬰中心或者居家保母，都市的公立托嬰中心要排隊抽籤不一定排得上，因此很多時候是透過自己的網絡找人來照顧，或者要帶著孩子去上班，這種情形下，會讓婦女在就業市場沒有更好的求職條件，部落裡也有正帶著2名0-2歲幼兒的母親，因此必須辭掉專職工作，轉成時間比較彈性的工作，但也意味著薪資降低的可能。

對於托育的需求，很多婦女都表示「就近照顧」是第一個考慮的，如果能有近便的照顧系統，他可以就送托孩子之後從容地去上班。此外，不願意讓孩子離開部落、送到陌生的區域，因為在自己家附近「別人就會把你的孩子當成自己的孩子來顧」，「給部落的人照顧自己也比較安心」，這也是媽媽們想要部落就地有托育的一個原因。

當我們問他們對於托育津貼的看法時，媽媽們都表示托育津貼的幫忙不大，現有的托育津貼最高可以有7000元補助，「買幾次尿布就用完了」，對於照顧需要的不是加碼發津貼，而是能夠找到近便的服務。

從家長們的分享中，有幾個重點：1.過去透過祖父母幫忙照顧的家庭型態已經改變，祖父母也必須出去工作，送托照顧是家庭共識。2.近便性是送托第一考量。3.津貼無法滿足家庭的托育需求，解決托育的問題。此外，還有文化上的需求，希望幼兒能夠在部落環境中受到照顧。

在現實情境裡，托育不只是量的供給而已，更重要的是要怎麼提供資源，才能真實的對應需求。目前政策的資源投入方式，除了公共資源建制的數量不足之外，以津貼為主要形式的托育補助，將托育照顧塞回個別家庭，由家庭自己去購買服務或者吸收照顧，這種個別化的資源政策，也弱化了部落集體照顧的能量，在個別家庭與機構之間，還有社區/社群，是可以提供照顧支持的場域，但是需要國家看見社區/社群的存在，並且願意將資源配置的方式投入建構社區化的照顧中。

這也是我們（本會）倡議並實際推動部落0-2歲的互助式托育的原因，透過社區的共同照顧來接住每個個別家戶面對的照顧困境，發展更友善緊密的照顧環境。

------

歡迎你和我們成為互助照顧的夥伴，你可以↓

瀏覽官網，認識我們：

http://indecare.blogspot.com/

◉◉ 簽名檔 ◉◉

社團法人台灣社區互助照顧行動協會

邀請您點此再次成為更多微型社福的支持者，讓 #人力少 #深耕在地 #有使命熱情 #募款急迫性 的非營利組織無後顧之憂的專注在服務弱勢族群！