◉◉ 協會大小事 ◉◉

社會快速邁入高齡化，我們的人生下半場不應該只能選擇緩步退場

台灣正式邁入超高齡社會，如何「好好變老」，成為社會、家庭與個人都要面對的課題。超高齡挑戰不僅攸關「高年級生」，更是台灣各界必修的跨域共修功課。

如果老得健康又充實，而不是生病、虛弱又沒錢；健康、生產力、參與感維持得愈久，年老時就會有更多選擇。展望來日方長，我們現在的作法就能夠有所不同，可以重新思考人生方式。更重要的，高齡社會的重點不只在老人，也在為年輕人做好面對未來挑戰的準備。

在職場上，以往企業喜歡晉用「新血」與「年輕的肝」；但在目前大缺工的時代，加上人口結構改變、45歲以上族群占比已經超過人口一半的現實下，尋找年輕人才，可能比訓練二度就業、培訓中高齡者的時間來得更長。中高齡員工學習力或許沒有年輕人快，但是根據企業回饋，穩定性與社會歷練勝出；更重要的，企業如何營造友善氛圍，給予協助，老中青三代共融，將能擦出更多的火花。

超高齡帶來許多挑戰，但這不只是65歲以上的「高年級生」該面對，而是台灣各界從個人、社區與國家層級必修的跨領域共好課。發現職涯、照護、科技、社區、財務五大面向正有許多共融實驗發生中，期待打破年齡藩籬、拆除成見框架，跨界不設框。擁抱迎向百歲的「超樂活世代」，一起好好變老。

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社團法人嘉義縣紫藤婦幼關懷協會

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