◉◉ 協會大小事 ◉◉

馬上要面對超高齡化社會，你準備好了嗎？

台灣在 2025 年即將邁入超高齡社會，人口老化和少子化等趨勢正加速來臨。未來，你我都將面對家庭成員越來越少、越來越老，一旦有人生病、失能，恐無親友照顧之困境。在這樣「零家庭照顧者」的時代之下，龐大長期照護需求，正考驗著現行照護體系，我們的社會、政府和個人是否已做好準備，共同面對這個迫切的挑戰？

高齡化社會已成為全球共同面臨的課題，而臺灣的高齡化速度更是全球數一數二的快速。根據國家發展委員會的預測，臺灣將在 2025 年正式進入「超高齡社會」（65 歲以上人口超過 20%），這將對經濟、社會結構、醫療體系與勞動市場帶來深遠影響。
臺灣的高齡化已是不可逆趨勢，政府與社會必須共同調適，包括：建立更完善的長照體系，以減輕家庭照護負擔；推動智慧醫療與健康科技，讓長者可以自主維持健康；發展銀髮經濟，為高齡者創造更多生活與就業機會；調整家庭與職場結構，讓世代得以共好。
2025 年將是臺灣應對高齡化挑戰的關鍵時刻，唯有透過創新政策與社會合作，才能讓高齡社會轉化為新的發展機遇，而非社會危機。
不同世代之間的資源重新分配是社會運作的基礎。如年輕人接受教育的經費來自於上一代納稅人的貢獻；長者退休後可以領取養老金，這些都是資源重新分配的表現。社會資源在不同世代之間流動，形成一個相對穩定的循環。然而，隨著高齡人口增加，傳統的資源分配模式面臨著新的挑戰。

隨著人口結構改變，高齡者佔比逐步上升，整體社會對於醫療健康、長期照護需求也將隨之上升；同時，隨著少子女化的趨勢，越來越多高齡者將面臨老後無子女照料的情境，這意味著社會都將投注更多資源以因應這樣的社會變遷，像是公部門為照料高齡者的社會福利支出攀升、青壯年肩負扶養責任，需付出更多的費用、時間於長者照護等。總結來說，在高齡化的趨勢下，需重新檢視社會資源分配之情境，緩解勞動力以及公部門的壓力，進而提升國家的經濟生產力。

長照是個需要財力、體力、人力及時間的長期抗戰。其中，經濟壓力主要來自兩方面，一方面是因照顧而增加的支出，另一方面則是因照顧而在工作上減少收入。照顧層面的支出包含：照顧的直接花費、照顧所需設施／設備或輔具的費用、居家重新裝修或無障礙的費用、醫療或交通往返的費用等；因照顧而損失的工作收入則涵蓋如：請假、減薪、績效不佳、轉為兼職、甚至辭職或提早退休等。

當台灣扶養負擔越來越沈重，長照悲歌層出不窮，每個家庭裡被長照擊潰的瞬間，也是所有人即將面對的未來。變老，是生命的必經之路，如何在超高齡社會和「零家庭照顧者」時代下做好準備，是這世代的我們需要面對，除了加強自我的健康意識和財務規劃以外，也能善用政府補助及社會資源；身為照顧者的一方，也需要重視自身的心靈健康，並適時採用科技輔助，讓健康、長照更加完善。

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社團法人嘉義縣紫藤婦幼關懷協會

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