營運管理志工
業務內容：
【人才成長】 策劃並執行新進志工招募計畫（含全員大會、培訓活動）。
【關係維護】 建立團隊成員狀態管理機制，落實定期關懷與 1-1 對話。
【人才發展】 參與設計志工成長曲線與滿意度追蹤系統。
【營運行政】 協助 OKR 會議、理監事會議籌辦與記錄。
【文化落實】 維護組織文化制度，管理行事曆及夥伴禮卡/驚喜籌備。
能力需求：
具備高度共感力，喜歡照顧人且擅長觀察細微需求。
細心謹慎，能處理繁瑣行政庶務並從中優化流程。
具備「跳脫框架」的問題解決思維。
熟練使用 Notion、Excel、Google Workspace。
加分： 能閱讀法律條文、具備專案管理經驗。
學習收穫：
參與 NPO 從人才招募到留才的完整 HR 實戰經驗。
掌握組織經營（人資、OKR 營運、決策流程）的專業知識。
參與組織文化共創與制度建立。
職缺詳情
影響力追蹤志工
核心任務： 挖掘思辨教育的深度故事，連結跨領域的人才社群。
業務內容：
【人才庫管理】 更新並優化 LFT 跨領域人才資料庫。
【社群經營】 策劃 LFT 夥伴/校友聚會，維繫社群活絡與黏著度。
【故事採寫】 深度訪談學生、講師與志工，撰寫具渲染力的影響力故事。
【年度報告】 統籌年度影響力報告的企劃、編輯與出版執行。
能力需求：
擅長文字寫作，能將瑣碎的访談轉化為動人的影響力敘事。
熱愛與人互動，具備良好的溝通技巧與訪談引導能力。
具備基礎活動企劃與專案管理能力。
細心度高，能處理結構化的人才資料。
學習收穫：
親身參與「思辨教育」影響力的量化與質化紀錄。
累積官方平台署名文章，建立個人高品質的文字作品集。（皆會上傳於官方平台，並註名）
直接對接跨領域人才，建立個人高價值的人脈網絡。
獲得完整年度報告企劃與社群運營的實務經驗。
職缺詳情
活動企劃志工
業務內容：你將成為組織中負責「讓活動好玩又有意義」的重要推手，協助規劃並執行以下類型的活動：
組織內部活動籌辦
例如尾牙、團隊聚會等，提升組織內部的凝聚力與歸屬感→ 協助活動發想、流程設計、主持、物資準備與現場執行等
公益講座與工作坊等對外活動
舉辦公益性活動，推廣組織理念與實踐方法→ 協助主題設計、活動宣傳、引導與現場支援等
暑期營隊籌辦與執行
協助規劃營隊流程、設計學員體驗活動、支援行前訓練與營隊現場執行
→ 包括道具準備、營前行銷素材、現場總務與氣氛營造，營隊期間（大約會在7-8月）需擔任四天三夜工作人員
大型論壇與成果年會策劃與執行
例如國際論壇或年度成果發表會，協助打造具亮點的品牌活動
→ 包括活動整體流程設計、主題與議程發想、講者邀請與聯繫、報名機制與現場流程安排、主持與貴賓接待等→ 若有外籍講者，須協助簡易英文溝通或與國際志工合作完成任務
能力需求：
喜歡辦活動，擁有讓活動有趣又有意義的熱情與創意
具備活動企劃與執行的思考能力，能把想法落地、顧及細節
主動積極、擅長團隊合作、樂於面對突發狀況並解決問題
具備溝通能力，能與不同部門、合作夥伴保持良好協調
若有主持、設計、行銷、英文能力等經驗會加分
請提供過往參與或籌辦活動經驗（文字簡述或作品集皆可）
學習收穫：
深度參與一場從零到一的活動策劃，從主題設定到現場執行，全面累積活動專案經驗
學習與多元角色（合作組織、企業、講者、志工、學員等）協作，培養跨部門溝通與協調能力
建立活動主持、專案管理、流程設計、文宣行銷等多項職場實戰技能
站在非營利教育品牌最前線，與來自全台的青年、教育者與國際講者共同打造影響力
適合未來想從事活動企劃、品牌行銷、非營利組織、公關或教育推廣相關領域者
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