◉◉ 協會大小事 ◉◉
115年5月捐款責信報告
讓每一份支持,成為溝通障礙者被理解、被聽見、能參與生活的力量

親愛的捐款人,謝謝您一路相伴。您的定期支持,讓本會能持續投入AAC(輔助溝通系統)推廣、專業人員增能、家庭支持、職場與防災溝通倡議,讓更多孩子、家庭與成人在真實生活中擁有表達與參與的機會。
本報告整理115年5月的主要服務紀錄、推廣成果與後續展望,也誠摯邀請定期定額即將期滿的捐款人繼續同行,讓穩定且可近的溝通支持服務不中斷。
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項目 |
本月成果 |
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服務與推廣場次 |
完成7項主要課程、講座、座談與跨單位合作。 |
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觸及對象 |
特教教師、職能/語言治療相關人員、社工、日照/長照工作者、大學生、家長、職場支持人員與一般民眾。 |
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核心主題 |
AAC評估與介入、溝通夥伴增能、青少年與成人日常溝通、重度障礙課程設計、防災溝通、職場溝通支持。 |
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本月影響 |
從「看見行為問題」轉向「理解溝通需求」,協助服務現場建立更清楚、更穩定、更貼近生活的支持策略。 |
捐款支持的不只是單次活動,而是讓協會能持續累積教材、培訓人力、陪伴家庭與串連跨專業團隊。115年5月的捐款主要協助以下工作持續推進:
本系列課程以「理解孩子、支持溝通、建立家庭與專業合作」為核心,邀請特教教師、語言治療師、職能治療師、社工等專業講師,協助家長與專業人員在日常生活中建立穩定且一致的溝通支持系統。
報名表單:https://forms.gle/K1QkPUA2TyExc3KN6

115年響響線上講堂:溝通夥伴增能系列課程海報
本次線上講座由蔡建志職能治療師主講,從身體準備度、感覺調節、執行功能與專注力切入,協助家長與專業人員理解:孩子「聽得懂卻做不到」時,背後可能不是故意不配合,而是身體、感覺與大腦執行功能尚未準備好。
課程也提醒溝通不應只侷限於口語,而要整合表情、手勢、動作、環境提示與AAC工具,透過成功經驗建立孩子的溝通動機。
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本會王俊凱秘書長受伊甸新北市新店中正身障日照邀請,於工作人員下班後進行教育訓練。課程以服務現場常見的「卡關情境」為起點,例如不願參與、反覆詢問、走來走去、推人、拍桌或情緒上來,帶領工作者重新理解行為背後可能隱含的溝通需求。
課程強調,行為背後常常藏著一句還沒被說出來的話:也許是想拒絕、想選擇、想休息、想被確認,或只是需要更清楚、更安全的表達方式。

本會王俊凱秘書長再次受邀至台中市立啟聰學校分享「重度障礙課程設計實務」。本次分享從特殊教育學校學生支持需求日益多元的現況出發,討論如何透過AAC、情境化課程設計與科技工具整合,協助重度障礙學生在課堂中真正參與、表達需求,並在生活中建立更多互動與學習的可能。
本段已依原稿內容與圖片資訊,將原先標題中「新北市私立聯承居家式服務類長期照顧服務機構」的不一致處調整為台中市立啟聰學校,建議定稿前再確認正式活動名稱。
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本會秘書長王俊凱於南港輔具展進行短講,主題為「為什麼自閉症孩子需要AAC?——打破三個常見迷思」。本次分享以核心語彙版面作為示範工具,向現場民眾與專業夥伴說明AAC的概念與應用。
本次分享希望讓更多人理解:AAC不是取代口語,而是協助溝通、理解與參與的重要支持工具。
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本會秘書長應亞洲大學聽語系邀請,進行3小時線上課程。課程從AAC基本概念、溝通符號、輔具分類、選擇方式、掃描機制,到Janice Light提出的AAC四大能力與參與模式,協助學生建立系統化的臨床思維架構。
課程特別強調:不要只是背答案,而要從考題背後看見臨床判斷邏輯。不是先選輔具,而是先理解個案;不是只談科技,而是思考如何讓人真正參與生活。
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本會秘書長於新莊幸福日照與家長進行座談。原先規劃完整課程,實際進行時因家長提出高度貼近日常生活的問題,課程彈性調整為深入討論「預告策略」。
對許多青少年障礙者而言,反覆詢問、焦慮、抗拒或情緒爆發,不一定只是行為問題,也可能是因為生活缺少可預期性。課程中與家長討論如何運用視覺時間表、先後順序提示、倒數提醒、回家預告、固定句型與溝通版面,讓孩子更清楚理解「現在、等一下、做完活動、媽媽來、回家」之間的關係。
後半段也帶領家長實際使用ChatGPT,依照自己孩子的年齡、生活情境與溝通需求,生成更貼近日常的AAC溝通版面。
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本會秘書長受邀參與「災難心理重建計畫——社會工作專業培訓計畫」,於台南崑山科技大學進行進階實務操作課程。課程核心不只是介紹輔具或溝通板,而是與第一線社工夥伴一起思考:災害發生時,對於身心障礙者、語言表達困難者、聽不懂指令或無法即時回應的人而言,能否溝通會直接影響安全、安置、醫療與心理支持。
課程從AAC四大元素談起,並進一步討論地震、火災、避難與安置情境中的防災溝通版面設計。防災溝通工具應能協助使用者在緊急情境中完成三件事:聽懂、說出、做對。
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本次課程以「讓專業被聽見:聽語障礙者之職場溝通解方」為主題,協助學員重新理解職場中的溝通障礙。課程提出:工作表現=個人能力 × 溝通支持 × 職場環境。職場表現不應只被歸因於個人能力,也要看見任務流程、主管交辦方式、溝通管道與環境支持是否到位。
課程以清潔、餐飲內場、行政助理等常見工作情境為例,拆解工作任務中的「溝通節點」,例如「我要清潔哪一區?」、「這裡有水,很滑。」、「垃圾袋不夠了。」、「我完成了。」、「請幫我檢查。」、「下一步是什麼?」這些句子直接影響工作效率、安全與被理解的機會。
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本月分享新北市特殊教育資訊網之「核心語彙溝通版面使用說明」,提供家長與專業人員延伸參考。
連結:https://sec.ntpc.edu.tw/p/405-1004-13073,c1179.php

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115年6月,本會將持續推動AAC家庭支持、專業人員增能、跨單位合作與教材資源整理,並持續把「溝通權」帶進教育、社福、長照、防災與職場等不同場域。
每月的小額支持,就是孩子與家庭持續被理解的力量,也是成人服務、職場支持、防災溝通與社區參與能夠持續推進的基礎。
若您的定期定額方案即將期滿,誠摯邀請您續捐支持。讓我們一起守護每一個人「表達的權利」,讓更多人不只被照顧,也能被聽見、被理解、被尊重。

| 本月補助款 | 單次+定期定額捐款 7,000 元 |
| 本月支出 |
弱勢家庭溝通訓練支持方案(講師費補助):4,800元 正職人力:5,000元 溝通訓練師講師費:7,500元 |
| 本月餘款 | -10,300 元 |
| 截至本月底,總累計餘款 (前期累積餘款+本月餘款):20,000元 | |
◉◉ 簽名檔 ◉◉

社團法人中華響響輔助科技協會
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