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2026年10月「社團法人台灣蛻變方成事協會」大小事

◉◉ 協會大小事 ◉◉

親愛的捐款人，您好：

你覺得如果在同一個環境裡，大人照顧孩子的方式都很有默契，那會是什麼樣子？

這封信想和你分享，十月初，我們帶著這份好奇，和 17 位夥伴飛了一萬多公里，到美國紐約州的康乃爾大學參訪的看見。
 
▍照顧一個孩子長大，需要全村的力量｜我們去康乃爾，看見一整個村子的默契

▍為什麼要到康乃爾？

因為萬 8 計畫培育生輔員用的照顧方法，就是從那裡來的。
 
康乃爾大學有個專門研究安置照顧的團隊 RCCP（Residential Child Care Project，住宅式兒童照護計畫），他們和許多安置機構一起摸索了很多年，整理出一套照顧孩子的方法，叫 CARE（Children and Residential Experiences，兒童與寄宿安置照顧經驗）。
 
名字很長，你可以這樣理解——CARE 像是一群大人照顧孩子的默契。大家都相信孩子的行為背後有原因，也都把關係放在第一位。這樣一來，孩子不管遇到哪個大人，感受到的都是一致、穩定的回應。
 
這套方法已經在美國、英國、澳洲的安置機構用了很多年。萬 8 計畫把它放進職前培育，三屆下來，和 9 間機構合作、培育了 40 位成員，陪伴超過 140 位孩子。
 
用了幾年，我們很想親眼看看它在源頭的樣子。剛好蛻變申請上青年署的「青年百億海外圓夢基金計畫」，這趟的經費就由青年署補助。
 
一起同行的 17 位夥伴，有萬 8 計畫成員、蛻變督導、合作機構的工作人員、職前培育的講師，還有在學校、醫院、監所、庇護所工作的助人工作者。大家每天面對的現場很不一樣，照顧的卻都是受過傷的孩子。
 

▍好的照顧，是經過反覆練習的專業

前五天，我們上 TCI（Therapeutic Crisis Intervention，治療性危機處理）課程。
 
如果 CARE 是默契，TCI 就是孩子情緒失控時，大人手邊用得上的工具。課程從危機發生前一路講到事情結束後，平常怎麼預防、衝突當下怎麼應對、事後怎麼修補關係，每一步都有方法。
 
讓大家印象深刻的是 “validate” 的概念，台灣常把它翻成「核對」，但老師說，它的意思更多是看見對方的感受。有夥伴回去查了一下，發現它常被譯為「情緒同理與認可」，也就是讓對方知道，他會有這樣的感受是合情合理的。至於他做的每件事，大人不一定都要同意。
 
課堂上練習最多的，是事情過後和孩子的對話。大家兩兩一組，一人演孩子、一人演大人，演完再交換。說真的，第一輪大家都講得很卡，練了幾輪才慢慢順起來。
 
練著練著，很多人發現，平常憑經驗在做的事，在這裡都有名字、有步驟。說得清楚的方法，就能教給下一個人。對每年都有新夥伴加入的萬 8 計畫來說，這點特別重要。
 

▍一整間機構的大人，都很有默契

上完課，我們去拜訪紐約州的 Hillside Children’s Center，一間 CARE 和 TCI 都在用的安置機構。
 
一走進去就感覺得到，這裡的大人很有默契。孩子情緒爆發後，大家用同一套步驟引導孩子梳理，有的工作人員還把步驟印成小卡，放在識別證後面。交接時一聽就懂，合作起來也更順利。
 
新人遇到卡關，督導會陪他回顧、示範給他看，必要時直接到現場幫忙。孩子入住前，工作人員還會先問他喜歡什麼顏色、哪個卡通角色，照著佈置房間，讓他一進門就覺得被歡迎。
 
萬 8 計畫這幾年想做的，正是讓第一線的大人有共同的方法、身邊有人可以討論。在 Hillside，我們看到這件事擴大到一整間機構的樣子。當地工作人員也說，因為這套方法有研究證明有效，他們在機構裡推動改變時，會更有把握。
 
▍回到台灣，可以先從哪裡開始？
 
老實說，兩國的現況是有差距的。美國機構的人力、治療資源和各專業之間的合作，都是台灣現在很難企及的。
 
不過，有些事不用等資源到位才能做。一位萬 8 計畫的夥伴回來後說，他以前總想趕快把問題處理完，讓現場恢復秩序。可是如果沒弄懂孩子行為背後的需求，同樣的事很快又會再來一次。先從大人的自我覺察、團隊的共同語言開始，現在就做得到。
 
在一個安置觸法少年的園區，我們也看到規矩和信任可以同時存在。這裡的生活規範寫得清清楚楚，少年和工作人員之間卻很放鬆。帶我們參觀的少年是園區領導小組的一員，介紹起環境來很有自信。很多在台灣被覺得「太理想」的事，這裡每天都在發生。
 
回來之後，填寫回饋的 12 位夥伴都說會推薦其他實務工作者參加。大家也已經想到實踐方式——有人要把談話步驟貼在機構牆上，有人想帶進監所管理員的訓練，也有人準備在大學課堂上分享。
 
還有一位夥伴，原本看著年輕同事一個個離開兒少領域，自己也越做越沒有成就感。這趟回來，他說，好像又有力氣回到孩子身邊了。
 
 
▍下個月，第四屆萬 8 計畫要開始招募啦！
 
在美國上課的同時，留在台灣的蛻變夥伴也在籌備另一件大事！12 月 1 日，萬 8 計畫第四屆招募就要開跑啦！這一屆，我們想找到 20 位新夥伴！
 
這次有個新安排。第一屆校友會當申請者的陪跑夥伴，和還在猶豫的人一對一聊聊，說說現場真實的一天、遇過的難題，還有他們決定留下來的原因。
 
錄取的新夥伴明年夏天會進入五週的職前培育，這次一起去康乃爾的講師，也會在課堂上帶著他們練習。
 
你的支持，讓萬 8 計畫能一屆一屆走下去，每一屆累積的經驗，也都能變成下一屆的起點。
 
最後想請你幫個小忙。
其實很多人並不知道，陪孩子在安置機構裡生活、長大，是一份專業的工作，職稱是「生活輔導員」。
12 月 1 日招募開跑後，如果看到萬 8 計畫的貼文，歡迎順手分享，讓更多人知道有這份工作。
 
願你這個月也過得踏實又溫暖，我們的每月一信下次見啦：）
 
誠摯的，
蛻變方成事團隊
 

本月款項使用狀況：
本月補助款 定期定額捐款 8,600 元
本月支出 正職人力：5,900元
網站設計維護費用：2,700元
本月餘款 0 元
截至本月底，總累計餘款 (前期累積餘款+本月餘款)：0元

◉◉ 簽名檔 ◉◉

社團法人台灣蛻變方成事協會


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